人事部經理 招聘人數：1

1、根據公司發展戰略與發展規劃制定人力資源戰略和人力資源計劃； 2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面信息，為公司重大人事決策提供支持； 3、根據公司的實際情況，組織制訂公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、績效管理制度、員工手冊、培訓管理制度和人力資源工作流程，并組織實施； 4、根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織機構提出改進方案； 5、在公司內外尋找和發現公司人才，并及時向有關部門推薦，滿足生產經營之需求；

技術部經理 招聘人數：1

1、主持技術部的全面工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務； 2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施； 3、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定制，開發進度的監控； 4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案； 5、負責組織項目技術方案的編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作

售前方案工程師 招聘人數：1

1、負責與客戶進行項目前期的解決方案溝通與交流，為客戶需求進行現場調研和分析； 2、支持銷售部門完成與客戶的技術交流溝通，充分理解客戶需求，負責項目的解決方案、可行性報告等文檔的撰寫及項目PPT的制作與演講； 3、負責項目物料選型、成本核算、項目施工方案撰寫及對接施工安排落地工作； 4、引導技術方向，引導客戶認同技術方案；協助銷售人員簽訂商業合同和技術合同；投標時，負責標書技術部分，講解標書； 5、負責撰寫行...

質量工程師 招聘人數：1

1、供應商的評定和監督，擇優選擇供方； 2、供應商的定期及異常稽核的執行； 3、供應商的輔導及質量提升； 4、異常改善的跟進與管控； 5、供方質量月報； 6、進料、制程及成品檢驗的參與； 7、領導安排的其它工作。

銷售 招聘人數：10

1、協助上級完善公司產品銷售渠道，對市場需求進行分析； 2、熟悉公司理念及產品，了解客戶需求，向市場推銷公司產品； 3、發展并維護客戶關系，達成銷售目標； 4、協助對客戶關系的維護、聯絡和跟蹤管理。